Fagets mål:
Den studerende opnår viden om ledelse og kommunikative forhold i relation til virksomhedens samspil med omverden, medarbejderne, virksomhedens struktur, beslutningsprocesser og videnstyring.
Den studerende kan selvstændigt analysere og vurdere organisatoriske problemstillinger.
Den studerende skal opnå viden om:
Tema 1:
- Organisationsbegrebet og organisationens tre grundelementer: struktur, processer og kultur.
Tema 6:
- Systemteorien og forståelse af samspillet mellem dens organisatoriske opbygning og omgivelserne.
- Det interne samspil mellem virksomhedens ledelse, medarbejdere, grupper, funktioner og afdelinger, herunder kommunikationens betydning for udviklingen af virksomheden.
- Forskellige udviklingstrin i organisationen.
- Relevante organisations- og ledelsesfilosofier.
- Ændringsprocesser i organisationen.
- Projektledelse.
Den studerende skal opnå færdigheder i:
Tema 6:
- At analysere samspillet med virksomhedens struktur, processer og kultur.
- At anvende ledelses- og motivationsteorier
- At analysere intra- og intergruppekonflikter.
- At analysere forskellige ledelsesopgaver, ledelsesformer og ledertyper og vurdere, hvilken ledelsesform, der i en given situation vil være mest hensigtsmæssigt.
Tema 7:
- Analysere og vurdere behovet for organisationsudvikling og vurdere forskellige metoder til ændring af organisationen, herunder kunne identificere og udnytte den enkelte medarbejdes kompetencer.
Den studerende skal opnå kompetencer i:
Tema 6:
- Selvstændigt at kunne analysere og vurdere organisatoriske problemstillinger samt have forståelse for ændringsprocesser i virksomhedens organisation.
- At arbejde tværfagligt og projektorienteret.
- At indgå i samarbejdsrelationer i deres hverdag i den finansielle sektor
Eksamen
Faget kan indgå i fællesdelsprøven.
